Voici une suite de petits conseils pour nos jeunes qui vont entamer leur recherche de job d'été !

1 - En priorité, mettez une photo, c'est prouvé la génération Z (aussi appelée nouvelle génération silencieuse ou génération C pour Communication, Collaboration, Connexion et Créativité) est une génération sociologique qui succède à la génération Y.

Vous faites parti de ces jeunes qui savent communiquer via les nouvelles plateformes digitales et autres réseaux sociaux, et le visuel est très important donc la photo OBLIGATOIRE !

2 - Tentez dans la mesure du possible, même si vous avez peu d'expérience de trouver un fil conducteur, de faire ressortir le fait que vous avez un véritable objectif dans vos choix de postes, stages ou autres.

3 - Montrez les compétences que vous avez développé dans vos diverses activités, même au niveau des hobbies cela en dit long sur vous, les sports d'équipe dégagent une idée de potentiel à travailler en groupe cohérent, les choses plus individuelles comme la lecture, les sudokus, mots fléchés etc peuvent être un atout dans des postes littéraires mais un véritable désavantages pour le monde du digital.

4 - Ne faites pas l'erreur d'une seule version de CV ou de lettre de motivation, l'envoi de masse n'est pas conseillé, un CV par postulat qualifié est beaucoup plus porteur.

5 - Rédigez une lettre de motivation qui montre votre intérêt vis à vis de l'entreprise, et votre connaissance de cette dernière, ne refaites pas un résumé de votre CV, si le CV  est concis et clair pas besoin de se répéter.

6 - N'oubliez pas de mettre vos dates de disponibilité pour que le recruteur puisse se projeter sur des périodes précises, pour une durée de 1 mois, 2 mois mais annoncez clairement la durée que vous cherchez, disponible immédiatement ou dans 1 semaine par exemple.

7 - Précisez si vous avez le permis ou même si vous êtes véhiculé !

8 - Si vous n'avez pas d'expérience, mettez en avant vos activités extra scolaire, les associations que vous avez aidé, les évènements auquel vous avez participé, tout sera valable pour ne pas laisser une grande feuille vide, même si vous n'avez pas été rémunéré ces actions font partie de votre expérience.

9 - Soignez la présentation, vérifiez votre orthographe, rien n'est jamais parfait, nous faisons tous des fautes, mais limitez les dégâts en utilisant les outils de correction.

10 - Citez les qualités humaines que vous avez, altruiste, organisé, curieux, autodidacte, geek (pour le digital), pragmatique...

Ne soyez pas inquiet, c'est un job d'été, les recruteurs savent que vous n'avez pas beaucoup d'expérience ou même que c'est votre première expérience, soyez franc, sincère, bref soyez vous même !

Rapprochez vous des missions locales, il y en a une dans chaque ville, elles disposent d'un bon réseau et d'offres pertinentes

Pole emploi est aussi un vivier que vous pouvez exploiter, mais il y a des sites comme le bon coin ou de façon plus spécifiques

pour les étudiants voici une liste.

http://fr.fashionjobs.com/

https://www.indeed.fr/

https://www.studentjob.fr/